🏥1 декабря в ГБУЗ "СОКБ им. В.Д. Середавина", в рамках V Всероссийской научно-практической конференции «Инновационные технологии в многопрофильном стационаре», состоялось заседание секции "Актуальные вопросы сестринского дела"
💡Предлагаем ознакомиться с докладчиками и краткими тезисами выступлений, затрагивающих современные проблемы и аспекты сестринского дела.
📝"История развития сестринского дела в СОКБ им. В.Д. Середавина"
Смолькова Елена Ивановна (Самара)- заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом:
✅Управление сестринским персоналом осуществляется специалистами, воспитанными на принципах уважения к своей специальности, идеалах служения интересам больных людей, любви к своей больнице. За всю многолетнюю историю развития нашей больницы очень много медицинских сестёр внесли свой вклад в историю развития сестринского дела. Они предано служили своей профессии и достойно несут звание «медицинская сестра».
Сестринский коллектив больницы успешно справляется с поставленными задачами: сохраняет высокий уровень качества оказания медицинской помощи, удовлетворенности пациентов оказанными услугами, повышает экономическую эффективность работы за счет внедрения современных методов лечения, диагностики, выхаживания, а также сохраняет и приумножить традиции сестринской школы больницы. Принимает активное участие в совершенствовании сестринского дела, поднятии престижа нашей профессии, а также способствовать улучшению профессиональной компетенции каждого специалиста.
📝"Стандартизация делопроизводства в деятельности сестринского и младшего медицинского персонала больницы"
Князева Елена Владимировна (Самара)- старшая медицинская сестра урологического отделения главного корпуса
📝"Делопроизводство в работе старшей медицинской сестры. Понятие и состав «Папки специалиста». Роль акушерок в современных перинатальных технологиях в Самарском областном перинатальном центре"
Кашкарева Светлана Михайловна. (Самара)- главная акушерка акушерского корпуса
📝"Этапы развития сестринской службы в педиатрическом корпусе СОКБ им. В.Д. Середавина"
Голышева Оксана Александровна (Самара)- главная медицинская сестра педиатрического корпуса
📝"Роль учебно-методического кабинета в системе непрерывного профессионального образования сестринского персонала СОКБ им. В.Д. Середавина"
Убина Анфиса Александровна (Самара)- старшая медицинская сестра общебольничного персонала главного корпуса:
✅Одним из важных факторов, позволяющих повышать качество оказываемой медицинской помощи пациентам, является система непрерывного профессионального образования сестринского персонала.
В целях повышения профессионального уровня сестринского персонала больницы, реализации Программы развития сестринского дела в Российской Федерации и Самарской области, направленной на улучшение качества оказываемой медицинской помощи населению, администрацией больницы было принято решения о создании в 2002 г учебно-методического кабинета на базе главного корпуса.
Идея создания учебно-методического кабинета принадлежала Заслуженному врачу Российской Федерации главному врачу больницы с 1975 по 2002гг.. В.Д. Середавину.
📝"Медицинская этика и деонтология в работе медицинской сестры. Положение о корпоративном этикете СОКБ им. В.Д. Середавина. Стандарт профессионального поведения"
Николаева Дарья Николаевна , мед.сестра палатная сердечно-сосудистого отделения (Самара)
✅В Положении о корпоративном этикете среднего и младшего медицинского персонала ГБУЗ «СОКБ им. В.Д.Середавина» отражены такие понятия как:
1. Этикет внешнего вида сотрудника на рабочем месте.
2. Этикет поведения среднего и младшего медицинского персонала на рабочем месте.
3. Этикет общения среднего и младшего медицинского персонала с пациентами.
4. Этикет телефонного общения медицинского персонала.
Основой корпоративной этики сестринского и младшего медицинского персонала ГБУЗ «СОКБ им. В.Д.Середавина» является Этический кодекс медицинской сестры России. В нем сформулированы базовые этические ценности всего сестринского сообщества России, дана моральная оценка наиболее острых этических конфликтов сегодняшнего дня.
📝Внедрение инструментов бережливого производства. Матрица профессиональной компетенции
Казакова Светлана Анатольевна, ст.м/с поликлиники педиатрического корпуса (Самара)
📝Пути и методы развития коммуникативной компетенции
Приходько Анастасия Петровна, мед.сестра палатная кардиологического отделения главного корпуса (Самара)
Темы докладов затронули самый широкий спектр вопросов, с которыми медицинские сестры могут столкнуться в своей практике.
💡Предлагаем ознакомиться с докладчиками и краткими тезисами выступлений, затрагивающих современные проблемы и аспекты сестринского дела.
📝"История развития сестринского дела в СОКБ им. В.Д. Середавина"
Смолькова Елена Ивановна (Самара)- заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом:
✅Управление сестринским персоналом осуществляется специалистами, воспитанными на принципах уважения к своей специальности, идеалах служения интересам больных людей, любви к своей больнице. За всю многолетнюю историю развития нашей больницы очень много медицинских сестёр внесли свой вклад в историю развития сестринского дела. Они предано служили своей профессии и достойно несут звание «медицинская сестра».
Сестринский коллектив больницы успешно справляется с поставленными задачами: сохраняет высокий уровень качества оказания медицинской помощи, удовлетворенности пациентов оказанными услугами, повышает экономическую эффективность работы за счет внедрения современных методов лечения, диагностики, выхаживания, а также сохраняет и приумножить традиции сестринской школы больницы. Принимает активное участие в совершенствовании сестринского дела, поднятии престижа нашей профессии, а также способствовать улучшению профессиональной компетенции каждого специалиста.
📝"Стандартизация делопроизводства в деятельности сестринского и младшего медицинского персонала больницы"
Князева Елена Владимировна (Самара)- старшая медицинская сестра урологического отделения главного корпуса
📝"Делопроизводство в работе старшей медицинской сестры. Понятие и состав «Папки специалиста». Роль акушерок в современных перинатальных технологиях в Самарском областном перинатальном центре"
Кашкарева Светлана Михайловна. (Самара)- главная акушерка акушерского корпуса
📝"Этапы развития сестринской службы в педиатрическом корпусе СОКБ им. В.Д. Середавина"
Голышева Оксана Александровна (Самара)- главная медицинская сестра педиатрического корпуса
📝"Роль учебно-методического кабинета в системе непрерывного профессионального образования сестринского персонала СОКБ им. В.Д. Середавина"
Убина Анфиса Александровна (Самара)- старшая медицинская сестра общебольничного персонала главного корпуса:
✅Одним из важных факторов, позволяющих повышать качество оказываемой медицинской помощи пациентам, является система непрерывного профессионального образования сестринского персонала.
В целях повышения профессионального уровня сестринского персонала больницы, реализации Программы развития сестринского дела в Российской Федерации и Самарской области, направленной на улучшение качества оказываемой медицинской помощи населению, администрацией больницы было принято решения о создании в 2002 г учебно-методического кабинета на базе главного корпуса.
Идея создания учебно-методического кабинета принадлежала Заслуженному врачу Российской Федерации главному врачу больницы с 1975 по 2002гг.. В.Д. Середавину.
📝"Медицинская этика и деонтология в работе медицинской сестры. Положение о корпоративном этикете СОКБ им. В.Д. Середавина. Стандарт профессионального поведения"
Николаева Дарья Николаевна , мед.сестра палатная сердечно-сосудистого отделения (Самара)
✅В Положении о корпоративном этикете среднего и младшего медицинского персонала ГБУЗ «СОКБ им. В.Д.Середавина» отражены такие понятия как:
1. Этикет внешнего вида сотрудника на рабочем месте.
2. Этикет поведения среднего и младшего медицинского персонала на рабочем месте.
3. Этикет общения среднего и младшего медицинского персонала с пациентами.
4. Этикет телефонного общения медицинского персонала.
Основой корпоративной этики сестринского и младшего медицинского персонала ГБУЗ «СОКБ им. В.Д.Середавина» является Этический кодекс медицинской сестры России. В нем сформулированы базовые этические ценности всего сестринского сообщества России, дана моральная оценка наиболее острых этических конфликтов сегодняшнего дня.
📝Внедрение инструментов бережливого производства. Матрица профессиональной компетенции
Казакова Светлана Анатольевна, ст.м/с поликлиники педиатрического корпуса (Самара)
📝Пути и методы развития коммуникативной компетенции
Приходько Анастасия Петровна, мед.сестра палатная кардиологического отделения главного корпуса (Самара)
Темы докладов затронули самый широкий спектр вопросов, с которыми медицинские сестры могут столкнуться в своей практике.
Источник: https://vk.com/wall-196865376_5121
Пост №21180, опубликован 15 дек 2023